本文摘要:新东方教育科技集团公司2011财年第一次员工大会在北京隆重召开。

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新东方教育科技集团公司2011财年第一次员工大会在北京隆重召开。8月8日下午,新东方教育科技集团公司2011财年第一次员工大会在北京皇冠假日酒店隆重举行。新东方教育科技集团董事长兼首席执行官于、续任首席执行官、副总裁助理高刚、副总裁助理谢勤、各职能部门负责人及集团总部300多名员工出席会议。

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新东方教育科技集团董事长兼首席执行官俞启动主题演讲会现场会议,俞先生首先以可持续发展和可持续发展为主题发表演讲。他说2011年是新东方18周年。18周年是一个人的成人礼,但对于企业来说,只有少数企业需要做到18年,仍然保持持续稳定的发展。

新东方不仅做到了,还充满了活力。如果新东方坚持商业模式、服务体系、教学体系、教学内容健康成长,发展是顺理成章的事情。但新东方必须坚决创新,对自己提出巨大挑战。

商业模式和管理结构一定不能改变市场需求,要让学生愉快地茁壮成长,愉快地体验。新东方的价值体系和百折不挠的拼搏精神都是传承下来的。

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总行不应该在各方面都起到坚决的推动作用,任何一个领导部门都会引领整体发展。每个员工都应该努力学习,茁壮成长,努力实践,提高个人价值和品牌。

新东方教育科技集团首席执行官陈向东继续发表主旨演讲。随后,陈向东先生发表了指导性的单一主旨演讲。首先,陈向东先生提到了一句名言,如果我们不想让我们的孩子在车站站在一起,我们就不会有一天告诉我们的孩子他们有多低。不为自己着想,就不告诉自己有多好,进一步说明了新东方今天的发展情况:到目前为止,教职工2.5万多人,去年培训学员210万人,注册用户600万人。

这些数字都反映了新东方日益强大的发展规模。他说,未来新东方要做好三个方面的工作:引导、单一、改革。在准确的战略方针指导下,加强各级之间的沟通,增强工作执行力,获得原有的员工培训和晋升制度。于老师为优秀团队颁奖。

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之后,大会表彰了2011财年涌现的优秀员工、优秀经理和优秀团队,并向他们颁发了奖项和奖杯。颁奖仪式结束后,这次会议在喧闹的抽奖中圆满结束。

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